Pertanyaan-Pertanyaan Interview Pertama Kali Kerja Dan Jawabannya

 Kali ini saya akan menjelaskan sekaligus memberikan tips kepada teman-teman tentang pertanyaan yang umumnya sering ditanyakan pada saat interview saat melamar pekerjaan, tentu kalian sudah tahu apa itu Interview, suatu acara atau sesi dimana kita dipanggil oleh suatu perusahaan untuk tahap akhir lamaran kita.

langsung saja kita ke pertanyaan-pertanyaan umum pada waktu interview dan cara menjawabnya.

1. Apa yang dapat anda  ceritakan mengenai         diri anda ?

Ceritakan tentang diri anda secara singkat hindari bertele-tele. Rincian riwayat pekerjaan anda dapat ditemukan di dalam CV anda, setelah itu fokus sesuatu yang ingin anda tonjolkan. Lebih baik ceritakan mengenai kepribadian anda dan ambisi apa yang anda punya.idealnya anda akan memberikan penginterview wawasan yang positif tentang bagaimana anda cocok sebagai pegawai.

2. Dapatkah anda menggambarkan kekuatan anda?

Daftar kata sifat yang lengkap seperti kemampuan, bekerja keras, rajin, tidak akan benar-benar menggambarkan anda dengan baik karena semua orang bisa membuat pernyataan seperti itu. Sebagai gantinya, pikirkan tentang tiga hal yang anda lakukan dengan baik dan berikan contoh yang kongkrit. Jika anda adalah seorang penyelenggara yang hebat, kemudian ceritakan projects yang anda kerjakan atau prosedur baru yang anda rumuskan. Jika anda cakap dalam angka atau jumlah, lanjutkan berbicara tentang keahlian dengan lembaran kerja atau masalah keuangan.

3. Apa kelemahan yang anda miliki?

Jangan mengatakan bahwa anda tidak punya kelemahan. Orang-orang yang mengatakan tidak punya kelemahan artinya mereka belum siap untuk interview. Demikian pula, seperti " saya bekerja terlalu keras". Ingat bahwa mampu mengatasi kelemahan adalah kelebihan. Fokus pada bagian pekerjaan anda yang perlu dikembangkan. Anda mungkin sudah terlatih dalam suatu hal yang anda bawa ke tingkat berikutnya, contoh tunjukkan bahwa itu adalah kelemahan, tapi sesuatu yang sudah anda indentifikasi kan dan fokus pada pemecahannya. Penginterview ingin mengerti bahwa anda memiliki kemampuan untuk jujur tentang diri anda dan meningkatkan diri anda.

4. MENGAPA ANDA PERGI ATAU MENINGGALKAN PEKERJAAN ANDA?

ketika ditanya tentang mengapa anda pindah? tetap pada faktanya, langsung dan fokus dengan pertanyaan interview anda berikutnya. Khususnya jika anda pergi tidak dalam keadaan yang baik. Jika anda dikerjakan, fokus dengan apa yang anda ingin di pekerjaan berikutnya, misalnya setelah 2 tahun saya mencari pekerjaan yang fokus pada team dimana saya dapat menambah pengalaman.

5. Mengapa saya harus mempertimbangkan mempekerjakan anda ?

Bila anda sangat memenuhi syarat untuk pekerjaan yang anda lamar, anda harus menunjukkannya, tapi jangan lupa bahwa orang lain di interview mungkin cocok atau melebihi kecocokan anda. Dalam kasus ini, fokus pada apa yang akan anda bawa ke pekerjaan itu, mungkin dengan keahlian anda seperti mampu berpadu dengan anggota team yang ada. jangan menyerah pada sebuah interview jika anda tidak benar-benar memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Tunjukkan betapa tertariknya anda untuk belajar dan di bimbing. Tekankan aspek positif mengenai apa yang dapat anda lakukan sekarang dan betapa cepatnya anda akan berkembang  jika diterimanya.

6. Kapan anda merasa sangat puas di dalam pekerjaan anda?

Dalam hal ini penginterview ingin tahu apa motivasi anda. Anda bisa memberikan contoh pekerjaan atau proyek yang terkait dimana anda puas dengan pekerjaan itu, dengan demikian penginterview akan mendapat ide untuk pekerjaan anda. misalnya anda boleh menjawab : "saya sangat puas dengan pekerjaan terakhir saya karena saya bekerja langsung dengan pelanggan dan masalah mereka; itu adalah bagian pekerjaan yang sangat penting bagi saya.

7. Apa tujuan anda berikutnya ?

Ini kesempatan anda untuk mengemukakan ambisi dan tujuan anda yang luas. Baiknya anda mengatakan ingin maju dari posisi yang menawarkan banyak kasus/kegiatan. Seorang bos ingin mempekerjakan orang dengan ketentuan seperti itu, jangan malu terdengar sangat ambisius atau haus akan kesuksesan. Jagalah jawaban anda fokus pada pekerjaan dan perusahaan yang mengintervensi anda.

8. Bagaimana anda mengatasi stres dan tekanan?

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah memberikan contoh bagaimana cara anda telah menangani tekanan di pekerjaan sebelumnya.

9. Mengapa anda ingin bekerja di sini?

Inilah kesempatan anda menunjukkan bahwa anda sudah meneliti perusahaan yang sedang anda lamar. Jangan mengatakan hal negatif tentang majikan anda saat ini. katakan bahwa hal perusahaan itu memiliki reputasi yang baik dan dapat mengembangkan karir anda. Pikirkan semua hal yang positif tentang perusahaan itu.

10. Berapa gaji yang anda harapkan?

Ini adalah pertanyaan yang paling merepotkan. Tapi bagi sebagian orang itu sama sekali tidak merepotkan, itu tergantung pada pribadi anda berapa gaji yang anda inginkan. Baik nya mengatakan bayaran dalam jangka panjang dan jangan terlalu spesifik menyebutkan angka. Anda bisa menyebutkan keuntungan yang lain, kesehatan, pensiun dll. Pastikan anda sudah melihat gaji pada pekerjaan yang sama lainnya  yang di  di iklankan oleh perusahaan lain sehingga anda punya ide mengenai nilai pasaran gaji.

11. Apa yang memotivasi anda?

tidak apa-apa menjawab mengenai apa yang anda akan berikan, misalnya keinginan anda menjadi sukses dan membangun karir, bisa juga sebab anda ingin memberikan keluarga anda kemakmuran bisa menyebutkan tentang kepedulian dan kejujuran.

12. Bagaimana membentuk team yang baik?

Pikirkan contoh dari masa lalu anda yang menunjukkan kemampuan anda membangun jaringan atau cukup mengatakan bagaimana andah mendapatkan orang. Pertanyaan ini anda jawab secara serius bila anda ingin menjadi ketua team atau seorang manager.

13. Apa yang bisa anda lakukan untuk kami yang calon lain tidak bisa?

Pertanyaan bertujuan untuk menilai pengalaman, keahlian dan sifat-sifat anda. Contoh " saya memiliki perpaduan kekuatan keahlian teknik yang unik, dan kemampuan membangun hubungan pelanggan yang kuat sehingga saya dapat menggunakan pengetahuan saya untuk membentuk informasi menjadi lebih Ramah pengguna.

13. Ada hal lain yang ingin anda tanyakan kepada saya?

Selalu memiliki setidaknya satu pertanyaan yang disiapkan sebelumnya. Ini kesempatan anda menelusuri bagian bisnis yang mungkin tidak ditemukan di dalam interview, seperti menanyakan tentang sesuatu atau hal yang sudah disebutkan oleh penginterview tentang pekerjaan itu, tanyakan bagaimana mengembangkannya. Agar menunjukkan bahwa anda telah menyimak dan mendengar dengan seksama apa yang telah dikatakan. Itu akan memberikan penginterview kesan yang baik tentang anda.

14. Gambarkan situasi atau projects yang sulit dan bagai mana cara mengatasinya

Penginterview ingin mengetahui apa yang anda lakukan jika anda menghadapi keputusan yang sulit.

Itulah pertanyaan-pertanyaan yang tentu saja bukan satu-satunya pertanyaan yang dapat di ajukan. Tapi pertanyaan-pertanyaan itu adalah yang paling umum di tanyakan. Persiapkan diri anda untuk pertanyaan-pertanyaan umum di atas sebelum  menghadiri interview. Jangan menjawab seperti anda sedang berlatih, biarkan kalimat jawaban anda mengalir dengan bebas selama interview sehingga memberi kesan yang baik kepada penginterview tentang diri anda.

Semoga berhasil.